提供免費幼稚園教育的相關事宜意見書
教育不是福利，而是推動社會持續發展的重要投資。要發展知識型經濟，增加本港競爭力，培育人才至為關鍵。可是，本港幼兒教育長期不受重視，一直放任自流。近年港府提供一些資助如學券制，又著手監管之後，情況有所改善，但仍未能提升幼稚園的質素。香港的幼稚園良莠不齊，又各自為政，亟須採取有力措施，從根本上改變面貌。因此，本人贊成將幼稚園納入15年免費教育之內，為基層幼童提供免費幼稚園教育。這不但可紓緩家長負擔，鼓勵市民生育，而且有助提升幼兒教學質素。
推行免費幼教，說易行難。新一屆政府也沒有低估解決問題的難度，正如特首梁振英所說，由於現時幼稚園教育體系中，涉及不同幼稚園的開支、薪酬及學費等，因此需要研究如何在這情況下提供免費教育。
本港幼兒教育有半日制、全日制，有非牟利、亦有私營的幼稚園；部分全日制的幼稚園又會提供日間照顧服務，故落實資助或免費必須要有全盤考慮，例如現時的非牟利幼稚園，部分使用房署校舍，只需交象徵式租金，但有些私營幼稚園開在商場，月租高達30萬、40萬元；每間幼園的學生數目也相距甚遠，介乎14人至1400人，學費則由每年一萬元至逾十三萬元不等。
本人認為，政府提供免費幼稚園教育，要滿足私營和非牟利幼稚園的不同訴求，要進行廣泛諮詢，資助額不要一刀切，要靈活和具有彈性，按每間幼稚園不同情況，採取多元化的資助模式。為了提高香港幼兒教育質素，要強化作為主體的非牟利幼稚園，投放較多的資助，可從整體上提高幼兒教育水準。部分幼稚園若不願納入資助體系，也可繼續保持私人經營方式營運，為家長提供不同的選擇。此外，推行免費幼教要研究是否像中小學般統一派位，如何才能做到公平公正。
幼兒教育有別於中小學教育，幼師除要求證書、大學學位外，亦要有很多實務技能，但現時幼師的薪酬和資歷是相當參差，學校學費的多寡，會影響其招聘能力。本人認為，當局有需要制定幼師薪級表，以吸引人才，但和資助幼園的模式，同樣不要一刀切，達最低學歷要求才能入職，具優良學歷入職者起薪點可高些，同時應該鼓勵在職進修，幼師薪酬的提升，交由學校自行安排，當局適當監察。總而言之，為保證有高水準的幼師培養香港的下一代，務必審慎思量，想得仔細一點。
特區政府對教育的資源承擔與年俱增，推行15年免費教育，財力是一大關鍵，以目前的財政儲備，政府是足可應付。本人建議政府借鑑早已實行免費學前教育的國家及地區的經驗。例如意大利有關的研究，早日完成細節，早日實行免費幼教，切忌磋跎歲月，落後於人。